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人才法则

 

领军人物核心标准
有事业激情、有大 局观、有宽广胸怀
有战略经营能力、 有卓越领导力
 
公司红线
利出多孔、山头主 义、欺瞒公司
腐败堕落、商业秘 密、违法违规
 
干部黄线
散漫懈怠、缺乏业 绩敬畏感、无组织原则
任性自我、刚愎自 用、画地为牢、玻璃心
 
人才梯队
买马和育马、空降 兵的健康成长
赛马、竞争流动

 

 

 

  

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